“董宇辉事件”意义远不止打工人的胜利
点击蓝字“投资行者” 关注罗辑
投资行者
罗辑
本文为第240篇原创
全文约1000字
阅读时间约8分钟
就在刚刚东方甄选发布公告称“免去孙旭东CEO职务”。
好嘛，董宇辉以一个打工人的身份，把CEO开了，简直就是爽文剧情。
但过去这类事情一旦发生，那肯定是打工人低头认错，或者被开，这次咋就攻守异变了呢？
因为，在传统的公司中，重要的资源掌握在公司手里。
比如：平台、品牌、架构。
就拿茅台来说，再厉害的董事长、员工，脱离了这个品牌、平台，还能卖出原来的营收吗？
或者是腾讯，脱离了微信，张小龙，能再建一个微信吗？
肯定也不能。
在这个前提下，员工再厉害，也终究是个“打工人”，你待遇的好坏，得看公司的良心。
但直播带货可完全不同了。
所有的资源都掌握在主播自己手里。
当主播感谢公司知遇之恩的时候，拿你当个领导。
假如公司自己先不仁不义，主播当然有能力让你清醒清醒，看看到底谁是老大？
你的“打工人爷爷”觉醒了。
脱离了董宇辉，东方甄选大概率捧不出下个“董宇辉”了。
但董宇辉脱离了新东方，他却可以再重建一个“东方甄选”。
我听原CEO那意思，感觉自己什么选品、售后、服务的这个团队非常的重要，董宇辉你也就是一个“打工的”。
但是不好意思，现实打脸了吧。
你那个团队终究是可以在 boss直聘上聘来的，但是董宇辉失业了，可不需要上BOSS直聘上找动作啊。
并且事情发展到这个阶段，即使把CEO开了本质问题也解决不了。
咱们来分析分析。
首先，对董宇辉来说，跳槽可以赚的更多。
如果在这事之前这么干，还背个“忘恩负义”的骂名，得不偿失。
毕竟主播嘛，最重要的就是名声。
但现在不一样了，大家都知道是“东方甄选”，不仁在前，他出走则顺理成章。
按照这个思路，就算东方甄选真的加钱，和挖他的公司开一个条件，他留下也不是最好的选择。
世界上大多数人都是“打工人”，这场“打工人”的爽剧一定需要一个“爆炸”的结局。
现实中多数“打工人”只能“忍气吞声”，好不容易有个大热闹看，还不得看个尽兴，好好出口恶气。
董宇辉含恨出走，新东家真诚以待。
听着多么的悦耳。
董宇辉是个聪明人，他知道该怎么选。
如果你喜欢的文章，欢迎点击下面的名片或扫描二维码关注我。
投资行者
罗辑
我是罗辑
这是计划的一部分
欢迎「关注我」
或点个「在看」
球分享
球点赞
球在看